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据荔枝新闻报道，数年前，江苏男子叶某进入一家公司上班，为了升职，给上司秦某送了4万多元，但迟迟没等来兑现。2022年，叶某向公司纪检部门举报，称秦某向他索贿。公司核实秦某确实收受了叶某的好处费，但非主动索要，随后与二人均解除了劳动关系。叶某起诉至法院，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。法院审理认为，叶某的行为不仅违反了企业员工的职业道德、基本行为准则，也妨害了公司的管理秩序。公司的行为属于合法解除，无需支付叶某赔偿金。