让我国1.3亿退休人员期待已久的养老金上调通知还没有发布，面对这一消息，我们退休人员的心情是复杂的，从一开始的高兴，到后来的担忧，他们开始担心，今年的养老金调整会不会被叫停了。

马上就要到五月份了， 到目前为止，还没有宣布今年的退休工资涨幅如何调整，有网友担忧，今年的退休工资涨幅会不会降？

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要知道，在人口老龄化加速的情况下，想要保证养老金的足额发放，并进行正常的调整，就很难做到了。如果再有较大幅度的提高，就会使基金很难保持稳定。

首先，退休金的调整是有法律依据的， 社保条例中明确规定，退休金的确定要看物价上涨、人均工资水平、经济发展水平以及退休金的承受力，这一点在2023年同样适用。

从人社部、 财政部以及多个省市发出的各种迹象和信号来看，

目前，我们可以预期，人社部很有可能已经起草出了一份养老金调整通知，并且还在组织有关部门进行论证， 目前可以确定的是，四月份不会发布调整通知，而很有可能会在五月中旬前发布。

1,调整方式没有改变。

2,老龄倾斜调节没有改变。

3,多交多得，长期交多得，是不会改变的。

养老金的调整是一个全面的计算过程，缩小差距也是一步一步来的，不能被简单的、粗暴的控制和提高，这样会打破一个动态的平衡，最后造成整个制度的崩溃。

所 以，三千元以下，三百元以上，五千元以上，停止上涨，都是不合情理的。

杨佳瑛回应道:

目前，该功能正在逐渐投入使用。“在此期间，可能会因负荷增加而出现拥堵，导致系统运转迟缓，敬请理解，错峰线处理，”她强调， 这并不影响退休金的发放，退休金的计算方式并未改变。

《关于2022年调整退休人员养老金待遇的通知》 是人社部和财政部联合发布的，按照“三步走”的方式，对退休人员进行了调整。

按照“三步走”的调整法，企业、企业、职工、退休金之间的差别，可否缩小？让我们来看一看：

这是为什么？

1,退休金体系不同

2,缴纳费用的时间不一样

3,缴纳费用的基础不一样

除了这三种人之外，还有两种人，他们的工资会更高，工龄更长，工资也会更高！

退休金的基数越大，个人的收入就越低！不过，真正让他们赚到的，却是这个比例，这个比例，让他们得到了最大的好处！

现在的社会，无论是企业的退休人员，还是机关的工作人员，都不能享受到免费的待遇，无论是谁，就要多缴费、长缴费。

可以说，调整退休金是一项重大的工作，也是国家对退休金的一种关心。

同时，我们退休人员也应该擦亮眼睛，对养老金的调整要有一个正确的理解，不能受网络上的某些信息的影响。欢迎各位对退休金的调整进行评论，